El día 20 de noviembre ha quedado institucionalizado como Día Internacional de los Derechos del Niño, o Día Universal de la Infancia. Es una fecha que nos hace recordar que un niño no es solamente un ser frágil que necesita que se le proteja, sino también una persona que tiene el derecho a ser educado, cuidado y protegido dondequiera que haya nacido.

En los tiempos de crisis en los que nos encontramos, se habla mucho de la formación que ha de aportar todo trabajador para optar a un puesto de trabajo. En el sector en el que nos enmarcamos, existen muchas personas que a pesar de haber estado años trabajando en un hogar familiar, no disponen de la acreditación necesaria para optar a determinados puestos de trabajo.

Por ello, compartimos con todos vosotros la opción de obtener un Certificado de Profesionalidad. 

El Real Decreto que mejora las condiciones de trabajo de las personas al servicio del hogar familiar se enmarca en un ambicioso proceso de actualización de la normativa que afecta a los trabajadores domésticos.

En este sentido, la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social , del 1 de agosto de 2011, procede a integrar el Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General, tal como se contemplaba en el Acuerdo Social y Económico suscrito por Gobierno, sindicatos y empresarios, y habilita al Gobierno a modificar la regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Esta norma propicia una mejora de las condiciones de trabajo, avanzando en la dignificación del trabajo de las personas trabajadoras de este colectivo, así como su reconocimiento social.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Esta relación laboral descansa en dos aspectos muy característicos, como son el ámbito donde se presta la actividad (el hogar familiar) y el vínculo personal basado en una especial relación de confianza entre el titular del hogar familiar y las personas empleadas de hogar.

La diabetes es una enfermedad en la que los niveles de glucosa (azúcar) de la sangre están muy altos. La glucosa proviene de los alimentos que consume. La insulina es una hormona que ayuda a que la glucosa entre a las células para suministrarles energía. En la diabetes tipo 1, el cuerpo no produce insulina. En la diabetes tipo 2, el tipo más común, el cuerpo no produce o no usa la insulina adecuadamente. Sin suficiente insulina, la glucosa permanece en la sangre.

Felicitamos al Excmo. Ayuntamiento de Madrid por la la Creación de la Oficina de Innovación Social cuyo datos detallo a más abajo, cuyo comienzo no puede ser más atractivo, ya que nos han invitado a participar en el Vivero de Empresas de Carabanchel a intervenir en un coffe Break el próximo día 11 de Noviembre para participar en los siguientes temas a tratar:

Evaluación de la Ley de Dependencia

 El Estado y las comunidades autónomas destinan casi el triple de recursos a dar dinero a las personas en situación de dependencia que lo que invierten en proporcionarles servicios como una plaza de residencia o atención a domicilio, aunque la Ley de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia establece que el subsidio económico debe ser una excepción.

La reforma de las pensiones obliga al empleador a dar de alta a todas las trabajadoras del sector desde la primera hora.

El servicio doméstico es de esos empleos que cuesta imaginárselos libres de mercado negro. Ahí va un ejemplo: de las 730.000 empleadas del hogar recogidas por la Encuesta de Población Activa, solo 295.000 (un 40%) cotizan a la Seguridad Social, según Trabajo. Pero la nueva reforma de las pensiones persigue acabar con esa masa de cerca de medio millón de trabajadoras del sector que escapan del sistema contributivo.

Lo novedoso es que el llamado régimen especial de las empleadas del hogar se integrará en el Régimen General,

¡Aprovecha hoy esta oportunidad!