En el ámbito del servicio doméstico, la legalidad y el respeto por los derechos laborales son fundamentales. En España, la Inspección de Trabajo ha establecido sanciones que pueden llegar hasta los 12,000 euros para aquellos hogares que empleen trabajadoras del hogar sin darles de alta en la Seguridad Social. Este artículo aborda la importancia de cumplir con esta normativa y cómo en Serdomas nos aseguramos de ofrecer un servicio que respete todas las leyes vigentes.
Consecuencias de No Dar de Alta a las Empleadas del Hogar
Multas Significativas
La ley es clara: cualquier hogar que contrate a una empleada del hogar sin un contrato formal y sin registrarla en la Seguridad Social puede enfrentarse a multas severas. Estas sanciones buscan proteger los derechos de las trabajadoras y asegurar que tengan acceso a beneficios como la asistencia sanitaria, las pensiones y el seguro de desempleo. Las multas no solo son un castigo económico, sino también un recordatorio de la responsabilidad legal y ética de los empleadores.
Derechos de las Trabajadoras
Dar de alta a las empleadas del hogar no es solo una obligación legal, sino también una cuestión de justicia y respeto por sus derechos laborales. Al registrarlas en la Seguridad Social, se les garantiza acceso a servicios de salud, cobertura por accidentes laborales y una pensión digna. Además, se les protege en casos de despido injustificado, asegurando que puedan recibir compensaciones adecuadas.
Serdomas: Compromiso con la Legalidad y la Calidad del Servicio
Nuestra Filosofía
En Serdomas, entendemos la importancia de cumplir con todas las normativas legales. Nuestro compromiso es ofrecer un servicio de calidad que respete los derechos de nuestras trabajadoras. Todas nuestras empleadas están debidamente dadas de alta en la Seguridad Social, lo que no solo garantiza su bienestar, sino que también brinda tranquilidad a nuestros clientes, asegurándoles que están cumpliendo con la ley.
Ventajas para Nuestros Clientes
Al contratar los servicios de Serdomas, nuestros clientes no solo reciben un servicio profesional y confiable, sino que también se aseguran de estar cumpliendo con todas las regulaciones legales. Esto elimina el riesgo de enfrentarse a multas y sanciones, proporcionando una experiencia libre de preocupaciones. Además, contar con trabajadoras que tienen sus derechos garantizados resulta en un servicio más motivado y eficiente, beneficiando a ambas partes.
Conclusión
La legalidad y el respeto por los derechos laborales son pilares fundamentales en el ámbito del servicio doméstico. En Serdomas, nos enorgullece cumplir con todas las normativas, asegurando que nuestras trabajadoras estén dadas de alta en la Seguridad Social. De esta manera, garantizamos un servicio de calidad y ofrecemos tranquilidad a nuestros clientes, evitando posibles sanciones y promoviendo un ambiente laboral justo y seguro.
Para más información sobre la normativa y las consecuencias de no dar de alta a las empleadas del hogar, puedes consultar el artículo completo en Noticias Trabajo.
A menudo, las señales iniciales de demencia pueden pasar desapercibidas o atribuirse al proceso natural de envejecimiento, pero es crucial reconocerlas temprano para brindar un apoyo adecuado y buscar tratamiento. En este artículo, exploraremos las señales iniciales de demencia en personas mayores, cómo ayudarles en su vida diaria y qué medidas pueden tomarse para prevenir la demencia y su progresión.
Señales Iniciales de Demencia en Personas Mayores
La demencia es un término general que describe un conjunto de síntomas relacionados con el deterioro cognitivo. Aunque la pérdida de memoria es uno de los síntomas más conocidos, la demencia implica mucho más que eso. Algunas de las señales iniciales comunes de demencia en personas mayores incluyen:
Problemas de Memoria: Olvidar eventos recientes, nombres de personas cercanas o lugares familiares. Las personas pueden repetir las mismas preguntas o historias varias veces.
Dificultad para Realizar Tareas Familiares: Pueden tener problemas para completar tareas que antes eran sencillas, como seguir una receta o pagar facturas.
Desorientación en Tiempo y Espacio: Perderse en lugares familiares o tener dificultades para recordar la fecha o la hora.
Cambios en el Comportamiento y la Personalidad: Experimentar cambios de humor repentinos, volverse más apáticos o mostrar comportamientos inusuales.
Problemas de Lenguaje: Dificultad para encontrar las palabras adecuadas o seguir una conversación.
Dificultad para Tomar Decisiones: Pueden tener problemas para tomar decisiones simples o seguir instrucciones.
Cómo Ayudar a Personas Mayores con Demencia en su Vida Diaria
Mantén una Rutina Consistente: Establecer una rutina regular puede ayudar a reducir la ansiedad y la confusión.
Simplifica las Tareas: Divida las tareas en pasos más pequeños y simples. Proporcione instrucciones claras y concisas.
Fomenta la Actividad Física y Mental: El ejercicio regular y las actividades que estimulan la mente, como los rompecabezas o la lectura, pueden ayudar a mantener la función cognitiva.
Fomenta una Dieta Saludable: Una dieta rica en frutas, verduras, granos enteros y grasas saludables puede tener un impacto positivo en la salud cerebral.
Mantén un Entorno Seguro: Elimina posibles peligros en el hogar, como alfombras sueltas o cables eléctricos, para reducir el riesgo de caídas.
Brinda Apoyo Emocional: Escucha con empatía y muestra comprensión. La demencia puede ser frustrante y aterrador para la persona que la experimenta.
Prevención de la Demencia y Tratamientos
Si bien no existe una forma garantizada de prevenir la demencia, hay medidas que se pueden tomar para reducir el riesgo de desarrollarla o retrasar su progresión:
Mantén tu Cerebro Activo: Participa en actividades que desafíen tu mente, como aprender un nuevo idioma, tocar un instrumento musical o hacer crucigramas.
Controla las Enfermedades Crónicas: Trata las condiciones médicas subyacentes, como la hipertensión arterial, la diabetes o el colesterol alto, que pueden aumentar el riesgo de demencia.
Mantén un Estilo de Vida Saludable: Fomenta una dieta equilibrada, el ejercicio regular, la abstinencia de tabaco y la moderación en el consumo de alcohol.
Mantén una Vida Social Activa: La interacción social regular puede ayudar a mantener la salud cognitiva y emocional.
En cuanto al tratamiento, si bien no existe una cura definitiva para la demencia, hay opciones disponibles para gestionar los síntomas y mejorar la calidad de vida. Estos pueden incluir medicamentos para controlar los síntomas cognitivos y conductuales, terapias ocupacionales para ayudar a mantener la independencia en las actividades diarias, así como programas de apoyo para personas con demencia y sus cuidadores.
Conclusión
Reconocer las señales iniciales de demencia en personas mayores es crucial para brindar el apoyo necesario y buscar tratamiento adecuado. Ayudar a las personas mayores con demencia en su vida diaria puede marcar una gran diferencia en su bienestar general. Además, tomar medidas para prevenir la demencia y su progresión puede contribuir a mantener una salud cerebral óptima a medida que envejecemos.
Por otro lado, ayudar a personas mayores con Alzheimer en su vida diaria puede ser gratificante pero también desafiante. Es importante recordar que cada persona es única y puede responder de manera diferente a las estrategias de cuidado.
Al implementar estos consejos y adaptarlos a las necesidades individuales de la persona mayor, puedes mejorar su calidad de vida y brindar un apoyo significativo en su lucha contra el Alzheimer.
Prevenir el síndrome de Burnout es vital para el cuidado de personas mayores en el ámbito familiar. El cuidado de las personas mayores es una labor noble y gratificante, pero también puede ser emocionalmente desafiante y físicamente agotador. Uno de los riesgos asociados con esta labor es el desarrollo del síndrome de Burnout.
¿Qué es el Síndrome de Burnout?
El síndrome de Burnout es un estado de agotamiento emocional, mental y físico causado por el estrés prolongado en el lugar de trabajo. Se caracteriza por la sensación de estar abrumado, emocionalmente agotado y incapaz de cumplir con las demandas constantes. Este síndrome puede afectar a cualquier persona, pero es especialmente común en profesiones de alto estrés, como el cuidado de personas mayores.
¿Cómo se manifiesta?
Los síntomas del síndrome de Burnout pueden variar de una persona a otra, pero generalmente incluyen:
Agotamiento físico y emocional: Los cuidadores pueden sentirse cansados todo el tiempo, incluso después de descansar. También pueden experimentar dolores y molestias físicas, como dolores de cabeza y dolores musculares.
Sentimientos de cinismo y desapego del trabajo: Los cuidadores pueden comenzar a sentirse negativos acerca de su trabajo o de las personas a las que cuidan. También pueden sentirse aislados y desconectados de los demás.
Sensación de ineficacia y falta de logros: Los cuidadores pueden sentir que no están haciendo un buen trabajo, independientemente de cuánto se esfuercen. También pueden tener dificultades para concentrarse y tomar decisiones.
Prevención del Síndrome de Burnout
La prevención del síndrome de Burnout en el cuidado de personas mayores implica una serie de estrategias, entre las que se incluyen:
Autocuidado: Es esencial que los cuidadores se tomen el tiempo para cuidar de sí mismos. Esto incluye una alimentación saludable, ejercicio regular y suficiente descanso. El autocuidado también puede incluir actividades que disfruten, como leer, jardinería o pintura.
Manejo del estrés: Técnicas como la meditación, la respiración profunda y el yoga pueden ser útiles para manejar el estrés. También puede ser útil aprender a establecer límites y decir “no” cuando sea necesario.
Apoyo emocional: Hablar con amigos, familiares o un profesional de la salud mental puede proporcionar un valioso apoyo emocional. Los grupos de apoyo para cuidadores también pueden ser una excelente fuente de apoyo y comprensión.
Formación y educación: La formación en habilidades de cuidado de personas mayores y la educación sobre el síndrome de Burnout pueden ayudar a los cuidadores a manejar mejor las demandas de su trabajo. Esto puede incluir aprender a reconocer los signos del síndrome de Burnout y a buscar ayuda cuando sea necesario.
Conclusión
El cuidado de las personas mayores es una labor que requiere dedicación y empatía, pero también es importante que los cuidadores se cuiden a sí mismos. La prevención del síndrome de Burnout es esencial para garantizar que los cuidadores puedan continuar proporcionando la mejor atención posible a las personas mayores.
Si usted o un ser querido necesitan ayuda con el cuidado de una persona mayor en Madrid, no dude en pedir un presupuesto. Nuestro equipo de profesionales está aquí para ayudar y proporcionar el apoyo necesario para garantizar el bienestar de las personas mayores y sus cuidadores.
Las vacaciones de las empleadas de hogar son un tema clave todos los años en estas fechas, en las que ponemos foco en nuestro descanso veraniego. Estas trabajadoras desempeñan un papel fundamental en muchos hogares, y es crucial que tanto los empleadores como las empleadas comprendan sus derechos y responsabilidades en relación con las vacaciones.
Derechos de las Empleadas de Hogar
Duración de las Vacaciones:
Según el Estatuto de los Trabajadores en España, las empleadas de hogar tienen derecho a disfrutar de 30 días naturales de vacaciones al año. Esto significa que si tu empleada trabaja a tiempo completo durante todo el año, tendrá derecho a un mes completo de vacaciones pagadas1.
Estos 30 días pueden fraccionarse en dos o más periodos, pero al menos uno de ellos debe ser de 15 días consecutivos.
Cálculo Proporcional:
Si la empleada de hogar trabaja a tiempo parcial, la cantidad de días de vacaciones se calcula proporcionalmente según las horas trabajadas.
En caso de trabajar a jornada completa, se aplican los 30 días naturales completos.
Acuerdo entre Empleador y Empleada:
Las fechas de las vacaciones deben acordarse entre la familia y la empleada de hogar.
Si no se llega a un acuerdo, la familia puede fijar la fecha de 15 días, y el resto puede ser elegido libremente por la empleada de hogar.
Antelación en la Comunicación:
Las vacaciones deben conocerse con al menos 2 meses de antelación al inicio de su disfrute.
Durante el periodo de vacaciones, el empleado de hogar no está obligado a residir en el domicilio familiar o en el lugar donde se desplace la familia o alguno de sus miembros.
Descanso Semanal y Tiempo de Comida:
El descanso semanal será de 36 horas consecutivas, que generalmente incluyen la tarde del sábado o la mañana del lunes y todo el domingo.
El empleado interno dispondrá al menos de dos horas diarias para las comidas principales, que no computan como tiempo de trabajo sino como descanso.
Obligaciones del Empleador
Registro y Cotización:
Como empleador, es tu responsabilidad dar de alta a las personas que trabajan en tu casa realizando tareas domésticas en el Sistema de Empleo de Hogar de la Seguridad Social. Esto garantiza su protección frente a riesgos, enfermedades y accidentes, así como su derecho a prestaciones futuras, como la jubilación.
Cumplimiento de Normativas:
Debes asegurarte de cumplir con todas las normativas relacionadas con las vacaciones, jornada laboral y descanso de las empleadas de hogar.
Facilita la comunicación y el entendimiento mutuo para garantizar un ambiente laboral armonioso.
Contratación de Personal para Cubrir las Vacaciones
Si necesitas contratar personal para cubrir las vacaciones de tu cuidador habitual, desde Serdomas te ofrecemos personal con experiencia en este tipo de tareas. Además, te ofrecemos la gestión desde el minuto uno, para que no tengas que preocuparte por nada.
No dudes en solicitar información específica sobre cómo contratar a una empleada de hogar para cubrir las vacaciones de tu cuidador habitual.
¡Tu tranquilidad y la de tu familia son fundamentales!
El Alzheimer es una enfermedad neurodegenerativa que afecta principalmente a las personas mayores, causando deterioro cognitivo progresivo y pérdida de memoria. El cuidado de una persona con Alzheimer puede ser una tarea desafiante y emocionalmente agotadora. En muchos casos, este cuidado recae en familiares y amigos cercanos, conocidos como cuidadores informales. Este texto pretende ofrecer una guía integral para estos cuidadores, abordando diversos aspectos cruciales del cuidado y proporcionando herramientas prácticas para facilitar esta labor.
Comprendiendo el Alzheimer
¿Qué es el Alzheimer?
El Alzheimer es una enfermedad que provoca la muerte de las células cerebrales y la disminución del tamaño del cerebro. Es la causa más común de demencia, una categoría de enfermedades que resultan en el deterioro continuo de la capacidad cognitiva y funcional. Los síntomas del Alzheimer suelen comenzar con una leve pérdida de memoria y confusión, y progresan hasta incluir problemas de lenguaje, desorientación, cambios de humor y comportamiento, y finalmente, pérdida de autonomía.
El Alzheimer se divide generalmente en tres etapas:
Etapa Temprana: La persona puede experimentar olvidos leves y cambios en el estado de ánimo. La capacidad de llevar a cabo tareas diarias todavía es posible, aunque con cierta dificultad.
Etapa Intermedia: Los síntomas se vuelven más evidentes. Las personas pueden necesitar ayuda con tareas diarias y pueden presentar problemas de comunicación y cambios de comportamiento más pronunciados.
Etapa Avanzada: La dependencia es total. La persona puede perder la capacidad de hablar coherentemente, reconocer a sus seres queridos y controlar funciones corporales básicas.
Estrategias de Cuidado Diario
Crear un Entorno Seguro
Para los cuidadores informales, una de las prioridades es garantizar un entorno seguro para la persona con Alzheimer. Aquí hay algunas sugerencias:
Adaptar el Hogar: Instalar cerraduras de seguridad, quitar alfombras sueltas y reducir el desorden puede prevenir accidentes.
Monitoreo Constante: Uso de cámaras y sistemas de monitoreo para vigilar a la persona sin ser intrusivo.
Señalización Clara: Utilizar etiquetas y señales en el hogar para ayudar a la persona a orientarse.
Manejo de Comportamientos Difíciles
El Alzheimer puede causar una variedad de comportamientos desafiantes, como agitación, agresividad, y deambulación. Algunas estrategias para manejar estos comportamientos incluyen:
Mantener la Calma: Responder con calma y comprensión, evitando confrontaciones.
Redirigir la Atención: Distraer a la persona con actividades agradables o cambios de ambiente.
Rutinas Estructuradas: Establecer una rutina diaria puede proporcionar un sentido de seguridad y previsibilidad.
Comunicación Efectiva
La comunicación con una persona con Alzheimer puede ser difícil, pero existen técnicas que pueden ayudar:
Hablar Claro y Simple: Utilizar frases cortas y sencillas, y hablar de manera lenta y calmada.
Lenguaje Corporal: Utilizar gestos y expresiones faciales para complementar las palabras.
Escucha Activa: Mostrar interés genuino en lo que la persona está intentando comunicar, aunque sea difícil de entender.
Cuidador familiar y Alzheimer
El Cuidado del Cuidador
Importancia del Autocuidado
El rol del cuidador puede ser física y emocionalmente agotador. Es vital que los cuidadores también cuiden de sí mismos para poder ofrecer el mejor cuidado posible. Aquí hay algunas estrategias:
Descanso Adecuado: Asegurarse de dormir lo suficiente y tomar descansos regulares.
Actividad Física: Realizar ejercicio regularmente para reducir el estrés y mantener la salud física.
Apoyo Emocional: Buscar apoyo en amigos, familiares o grupos de apoyo. Compartir experiencias y emociones puede ser muy beneficioso.
Manejo del Estrés
El estrés es una realidad para los cuidadores de personas con Alzheimer. Algunas técnicas para manejarlo incluyen:
Meditación y Respiración Profunda: Prácticas que pueden ayudar a calmar la mente y reducir la ansiedad.
Terapia y Asesoramiento: Hablar con un terapeuta puede proporcionar estrategias para manejar el estrés y las emociones difíciles.
Es importante que los cuidadores informales estén al tanto de sus derechos. Esto puede incluir acceso a recursos de apoyo, subsidios y beneficios. Informarse sobre las leyes y regulaciones locales puede proporcionar beneficios significativos.
Planificación Legal
La planificación anticipada es crucial. Algunas áreas a considerar son:
Poder Notarial: Designar a alguien de confianza para tomar decisiones legales y financieras en caso de incapacidad.
Testamento y Sucesión: Asegurarse de que haya un testamento claro y actualizado.
Directrices Médicas Anticipadas: Documentar las preferencias médicas y de cuidado en caso de incapacidad.
Recursos Económicos
El cuidado de una persona con Alzheimer puede ser costoso. Algunas opciones de apoyo financiero incluyen:
Seguros de Salud y Dependencia: Revisar las pólizas de seguros para comprender qué servicios y apoyos están cubiertos.
Ayudas y Subvenciones: Investigar sobre ayudas gubernamentales y subvenciones disponibles para cuidadores y personas con Alzheimer.
Organizaciones Benéficas: Muchas organizaciones ofrecen asistencia financiera y recursos a las familias afectadas por el Alzheimer.
Red de Apoyo
Grupos de Apoyo
Los grupos de apoyo ofrecen un espacio donde los cuidadores pueden compartir experiencias, recibir consejos y encontrar consuelo. Participar en un grupo de apoyo puede proporcionar una sensación de comunidad y comprensión.
Servicios Comunitarios
Existen diversos servicios comunitarios diseñados para apoyar a los cuidadores y a las personas con Alzheimer:
Centros de Día: Ofrecen actividades y cuidado durante el día, permitiendo a los cuidadores tiempo para descansar o trabajar.
Programas de Respiro: Proporcionan cuidado temporal para la persona con Alzheimer, dando un descanso necesario al cuidador. Si durante el periodo en el que se solicita esta ayuda necesitan nuestro apoyo, Serdomas dispone de personal cualificado para atender su solicitud mediante trabajadores sociales que pueden acudir a su domicilio desde 2 horas al día.
Asesoramiento y Recursos: Muchas comunidades ofrecen asesoramiento gratuito y recursos para ayudar con el manejo del Alzheimer.
Innovaciones y Avances en el Cuidado del Alzheimer
Tecnología Asistencial
La tecnología está transformando el cuidado del Alzheimer. Algunas innovaciones incluyen:
Dispositivos de Monitoreo: Relojes y pulseras con GPS para rastrear el movimiento y ubicación.
Aplicaciones de Recordatorio: Aplicaciones móviles que ayudan a recordar medicación y citas.
Herramientas de Comunicación: Dispositivos y aplicaciones que facilitan la comunicación entre el cuidador y la persona con Alzheimer.
La investigación en Alzheimer está en constante avance, buscando mejores tratamientos y, eventualmente, una cura. Algunos enfoques incluyen:
Terapias Farmacológicas: Desarrollo de medicamentos que ralentizan la progresión de la enfermedad.
Terapias No Farmacológicas: Técnicas como la estimulación cognitiva, la terapia ocupacional y la musicoterapia.
Conclusión
Ser cuidador informal de una persona con Alzheimer es una tarea desafiante pero inmensamente valiosa. A través de la educación, el apoyo y el uso de recursos disponibles, los cuidadores pueden mejorar tanto su calidad de vida como la de la persona a la que cuidan. Esta guía proporciona un punto de partida integral, pero es importante recordar que cada situación es única y puede requerir soluciones personalizadas. La clave está en buscar ayuda, mantenerse informado y cuidarse a uno mismo tanto como a la persona con Alzheimer.
La robótica asistencial está emergiendo como una solución prometedora para el cuidado domiciliario, especialmente en sociedades con poblaciones envejecidas. A medida que la tecnología avanza, los robots están siendo diseñados para realizar tareas de cuidado y asistencia, lo que plantea la pregunta: ¿Podrán los robots reemplazar a los cuidadores humanos?
Ventajas de los Robots Asistenciales
Disponibilidad 24/7: Los robots no necesitan descansar, lo que significa que pueden proporcionar asistencia continua sin las limitaciones de horarios de trabajo o fatiga.
Precisión y Consistencia: Los robots pueden realizar tareas con alta precisión y consistencia, reduciendo el riesgo de errores humanos.
Soporte Personalizado: Con la inteligencia artificial, los robots pueden adaptar su comportamiento y respuestas a las necesidades individuales de cada persona.
Reducción de Cargas: Los robots pueden aliviar la carga de trabajo de los cuidadores humanos, permitiéndoles centrarse en tareas más complejas y emocionales.
Inconvenientes de los Robots Asistenciales
Falta de Empatía: A pesar de los avances en inteligencia artificial, los robots aún no pueden replicar la empatía y el calor humano que son esenciales en el cuidado asistencial.
Costo Inicial Elevado: La implementación de robots asistenciales requiere una inversión inicial significativa en tecnología y entrenamiento.
Dependencia Tecnológica: Un excesivo dependencia de la tecnología puede llevar a vulnerabilidades, como fallos técnicos o ciberataques.
Desafíos Éticos: La introducción de robots en el cuidado asistencial plantea preguntas éticas sobre la privacidad, autonomía y la naturaleza del cuidado.
Conclusión
El futuro de los robots en la asistencia domiciliaria es prometedor, pero es poco probable que reemplacen completamente a los cuidadores humanos. Más bien, la clave está en la colaboración entre humanos y máquinas, donde cada uno complementa las fortalezas del otro para proporcionar el mejor cuidado posible. La tecnología robótica puede ofrecer asistencia y eficiencia, mientras que los cuidadores humanos aportan comprensión y empatía, creando un sistema de cuidado integral y humano.
Este artículo es solo un punto de partida para explorar el vasto potencial y los desafíos de la robótica en el cuidado domiciliario. A medida que la tecnología evoluciona, también lo hará nuestro enfoque hacia el cuidado asistencial, siempre con el objetivo de mejorar la calidad de vida de aquellos que necesitan asistencia.
Llevamos más de 10 años contratando los servicios de serdomás y no podemos decir más que cosas buenas del personal de ayuda en casa y de la gente de la oficina. Limpieza muy profesional.
Después de una experiencia no muy agradable con una persona interna para el cuidado de nuestra madre, contactamos con Serdomas y estamos encantados con el servicio que nos prestan, ademas del trato recibido a la hora de hablar con ellos para hacerles saber nuestras necesidades. Muy contentos y una empresa muy recomendable
Excelente atención de Patricia desde el primer momento. El trato ha sido siempre cercano, profesional y muy humano. Quiero destacar especialmente a Wendy, la cuidadora de mi madre , que demuestra una gran sensibilidad, paciencia y dedicación. Desde el primer día, ambas han combinado profesionalidad con una gran calidez humana.
100% recomendable. Han sido muy profesionales, respetuosos, puntuales, la limpieza ha sido excelente y los precios muy razonables. Los hemos contratado para limpieza intensiva del piso y como estamos tan contentos los vamos a contratar para hacer el servicio de limpieza de mantenimiento semanal.
Contar con los servicios de Serdomas ha sido la mejor decisión que hemos podido tomar en mi familia, nos ayudaron desde el principio con todo, nos asesoraron y tenemos a la mejor persona posible cuidando de nuestros mayores. Cualquier imprevisto, esta cubierto por ellos, nunca te dejan sola y eso es fundamental cuando hablamos de temas tan delicados como poner en manos de un extraño a tus seres queridos. Muy profesionales, cercanos y se involucran muchísimo. ¡SUEPER RECOMENDABLES!
Desde que contraté a Serdomas, he dejado de preocuparme por el cuidado, limpieza y plancha de mi casa. Me decidí a contratarles porque se jubilo la persona que tenía y la verdad que el cambio ha sido como el día y la noche. Me hacen el trabajo en la mitad de tiempo y estoy super contento con los resultado y seriedad con que gestionan todo. Muchas gracias!!
Buenos días. Es un placer y una sorpresa encontrar una empresa como serdomas. Gracias a su profesionalidad y eficiencia de sus trabajadores he conseguido conciliar mi vida laboral como la familiar cosa que hasta ahora me costaba mucho conseguir. Totalmente recomendable.
Conocí a Serdomas en un momento delicado hace 8 años, y desde entonces solo cuento con ellos. Cuidaron a mi padre y a otros familiares hasta su último día. No solo su profesionalidad a nivel asistencial, si no sobretodo su calidad humana. Absolutamente recomendables
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