Erika Barreras/Alberto Bueno  |  Madrid  |

Liuba es una de las 63.000 empleadas del hogar dadas de alta en la seguridad social desde que en enero entrara en vigor la nueva ley del trabajo doméstico.
Liberio, su empleador, nos cuenta que no le importa pagar un poco más de la cotización de la seguridad social porque lo hacen por el beneficio de ambos.A Liberio le supone un sobrecoste aproximado de un 20 por ciento. A Liuba después de 5 años en España, tener derecho a 2 pagas extraordinarias, vacaciones y cobertura por accidente. Liuba relata que ha trabajado en muchas casas y que ”cuando no tienes contrato, no tienes nada, te tratan de cualquier manera. Pero yo no soy esclava”.

Roberto Martín, director de una empresa de servicios domésticos, asegura que ahora, con la nueva normativa, es obligatorio que los empleadores den de alta al trabajador en el régimen general desde la primera hora de trabajo.

Inés empapela Madrid en busca de trabajo. Después de 6 años sin contrato y cotizando por su cuenta, fue despedida. La dueña de la casa se negaba a regularizar su situación.

Inés nos cuenta que ha pedido un contrato y que se haga con el nuevo régimen y que su empleada le dijo que no le interesaba, que se iba a buscar una chica y que no estaba en su presupuesto

La ley no sólo afecta a los empleados del hogar sino a todos los trabajadores que presten sus servicios en el ámbito familiar, como los jardineros o los chóferes particulares. La medida busca aflorar la economía sumergida. El empleador que no haga contrato al trabajador se enfrenta sanciones de hasta 12.000 euros.

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