Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2020

Ene 23, 2020 | Servicio Domestico | 0 Comentarios |

A fecha de hoy el salario mínimo interprofesional para un trabajo a jornada completa está fijado en 900 euros mensuales en 14 pagas (12.600 euros anuales) o 30 euros al día. Tras el pacto alcanzado este miércoles por el Gobierno, las organizaciones empresariales y las patronales y cuando la nueva cuantía se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el SMI en 2020 será de 950 euros mensuales en 14 pagas (13.300 euros al año), tras incrementarse un 5,5% respecto a 2019.

¿Desde cuando se aplica la subida?

Lo pactado este pasado miércoles 22 de Enero, es que la subida se aplique con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2020. Eso implica que para los trabajadores con contratos indefinidos ya se aplica en la nómina de enero, aunque la aprobación del decreto está pendiente de ciertos trámites y no es seguro aún que la norma pueda estar aprobada antes de final de mes. Las empresas tienen la posibilidad de empezar a aplicar ya el salario mínimo o esperar y luego compensar a modo de atrasos. Una complicación para las empresas puede surgir al compensar a trabajadores que han tenido contratos de días o de horas durante el mes de enero, pero que ya no mantienen relación laboral con la empresa.

Ranking del SMI en los últimos 10 años

AÑO SMI €/DÍA INDICADOR %
2020 ¿950€? 31,65€ ↑  (5,5%)
2019 900€ 30€ ↑ (22,3%)
2018 735,90€ 24,53€ ↑ (4%)
2017 707,60€ 23,59€ ↑ (8€)
2016 655,20€ 21,80€ ↑ (1,02%)
2015 648,60€ 21,6€ ↑ (0,51%)
2014 645,30€ 21,51€  (0%)
2013 645,30€ 21,51€ ↑ (0,61%)
2012 641,40€ 21,38€ = (0%)
2011 641,40 € 21,38€ ↑ (1,28%)
2010 633,30€ 21,11

Salario minimo interprofesional en 2020 (SMI)

El salario minimo interprofesional para 2020, cuyas cuantías se aplicarán cuando se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE) previsto para finales de Enero. Y que tendrán efectos retroactivos desde el  1 de enero, tanto para trabajadores fijos como para trabajadores eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar.

Estos valores representan un incremento del 5,5% respecto al 2019

El salario mínimo interprofesional (SMI) supone por así decirlo un “tope suelo“, es decir, no se pueden prestar servicios por cuenta ajena por debajo de las cantidades fijadas, o en su defecto, se estará vulnerando la Ley.

La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y en el caso de empleados de hogar se fija también en salario/hora. El salario mínimo para media jornada se correspondería con el 50% de los valores indicados.

El importe del salario minimo interprofesional en 2020 será fijado en:

  • Salario Mínimo diario: 31,65€
  • Salario Mínimo mensual: 950,00€
  • Salario Mínimo anual: 13.300€ (14 pagas)
  • SMI Empleados de Hogar: 7,42€ por hora 

 

«En el salario minimo interprofesional en 2020 se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquél»

 

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo de cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

Al importe del salario minimo interprofesional en 2020, se adicionarán los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción., sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 10302,60 euros/año.

Empleadas de hogar:

[Datos relativos a 2019, pendiente de ser actualizados en 2020]

En relación al salario mínimo que deben percibir las empleadas del hogar queremos destacar una breve nota que hace el propio Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Según acordó el Consejo de Ministros de 21 de Diciembre de 2018, en el caso de los Empleados del Hogar Familiar, se tendrán en cuenta que para aquellos que trabajen por horas la retribución mínima por cada hora de trabajo efectivo ascenderá a 7,42 euros.

Este valor incluye la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y por vacaciones.

7,04 € por hora efectiva

En el caso de eventuales y temporeros el salario mínimo diario queda fijado en 42,62 euros.

Esta información fue actualizada por última vez en Diciembre de 2018 y tendrá validez para el año 2019.

 

Vea más información en el artículo «Tabla salarial empleadas de hogar«, actualizado para enero de 2019

Conviene tener en cuenta que en el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a una bajada de la cuantía.

 

¿Desde cuándo se aplicará la subida del SMI?

Lo pactado el miércoles es que la subida se aplique con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2020. Eso implica que para los trabajadores con contratos indefinidos ya se aplica en la nómina de enero, aunque la aprobación del decreto está pendiente de ciertos trámites y no es seguro aún que la norma pueda estar aprobada antes de final de mes. Las empresas tienen la posibilidad de empezar a aplicar ya el salario mínimo o esperar y luego compensar a modo de atrasos.

Una complicación para las empresas puede surgir al compensar a trabajadores que han tenido contratos de días o de horas durante el mes de enero, pero que ya no mantienen relación laboral con la empresa.

 

¿Cómo repercute el aumento del SMI en nuestra economía? 

Una parte de la teoría económica defiende que fuertes incrementos del salario mínimo pueden destruir empleo, frenar los puestos de nueva creación o empujar a una parte de los perceptores de esta renta a la economía sumergida. Sin embargo, otra parte opina todo lo contrario y defiende que estos incrementos del SMI incrementan las rentas salariales y dinamizan la demanda interna y el consumo, generando más crecimiento y empleo.

El principal inconveniente del resultado de la tabla salarial en empleados de hogar de 2020 es que las familias y personas mayores ven encarecida la contratación de un cuidador. De hecho, según ANAC, hay estudios que indican que la contratación de cuidadores ha descendido en 2019 y que la economía sumergida ha aumentado. Además, hay estudios que evidencian que muchos cuidadores han comenzado a trabajar sin estar dados de alta en la Seguridad Social.

Por esta razón, desde todas las entidades sociales pedimos que la subida del SMI vaya acompañada de una ayuda por parte del Gobierno que vaya dirigida íntegramente a las personas mayores y familias. Que se les facilite la contratación de un empleado de hogar gracias a ayudas directas que favorezcan la creación de empleo estable y que permita el acceso a contratar un cuidador sin un aumento drástico del coste. De esta forma se consigue acompañar con ayudas el aumento de cómo será la tabla salarial empleados de hogar 2020.

 

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