El proceso de integración de las Empleadas de Hogar presenta un resultado positivo si bien aún insuficiente y en estos momentos. 1 de cada 3 empleadas de hogar que se encontraban afiliadas al antiguo Régimen Especial ya se han integrado en el nuevo régimen de cotización que, a su vez, ha visto aflorar más de 16.344 nuevas altas netas. El total de Empleadas de Hogar afiliadas a la Seguridad Social se sitúa ya en 313.294.
Afiliadas S.E. Hogar- Régimen General (datos acumulativos)
Enero 2012
11.398
Febrero 2012
51.999
Marzo 2012
90.634
Abril 2012
120.950
Sin embargo, vemos con precopación que el ritmo de inclusión en el nuevo régimen de afiliación se ha visto reducido en el último mes facilitado, entre otras razones, por las declaraciones que responsables del Gobierno han venido realizando señalando posibles dudas sobre el mantenimiento de los acuerdos alcanzados para la regulación legal de la integración de las empleadas de hogar. Estas declaraciones que hemos de denunciar, han contribuido a que en el mes de abril las afiliadas del antiguo Régimen Especial, que tiene prevista su desaparición en junio de este año, hayan solicitado su integración en el nuevo régimen en casi 5.000 personas menos que las que lo hicieron el mes de marzo.
La ralentización del proceso de integración de empleadas de hogar es, en este momento, preocupante únicamente en el caso de las trabajadoras discontinuas (aquellas que se pagan ellas mismas la cotización y trabajan para varios empleadores), de las cuales el 71,93% continúan aún en el antiguo Régimen Especial pese a que en el momento en el que éste desaparezca (junio de 2012) automáticamente serán dadas de baja. Es en este colectivo en el que tenemos que centrar la atención las decaraciones y los esfuerzos.
A juicio de CCOO el Gobierno, lejos de hacer declaraciones que no hacen sino sembrar dudas entre las trabajadoras de este sector, debe centrar sus esfuerzos en cumplir los compromisos adquiridos en el marco del Diálogo Social y en las propias leyes ya aprobadas y explicar las ventajas que la integración en el Régimen General tanto para los trabajadores como para los empleadores.
El plan de reformas enviado a Bruselas advierte que se revisará el copago y las cuotas de la Seguridad Social de los cuidadores
Los recortes en dependencia, que ya se han llevado 283 millones vía Presupuestos Generales del Estado, no van a acabar ahí. El Gobierno, en su plan de reformas contra el déficit presentado a Bruselas, tiene previsto también modificar el copago de los usuarios y “revisar las cuantías de las ayudas económicas” que reciben los beneficiarios. Además, el documento recoge un nuevo aplazamiento, hasta 2014, de la entrada en el sistema de protección a los dependientes moderados, los más leves, que ya habían sufrido el parón del calendario.
Además, el Gobierno prevé “avanzar en el papel del sector privado en la prestación de servicios, eliminando las trabas o preferencias por el sistema público presentes en la ley”. Desde hace tiempo, los responsables de la dependencia en el Ejecutivo vienen hablando de las cotizaciones a la Seguridad Social que paga el Estado por cada cuidador familiar que se da de alta en esta tarea. Eso, dicen, también se “revisará”. Ninguna de estas medidas, aunque apenas están esbozadas, está libre de riesgos para los usuarios.
Avanzar en la prestación de servicios privados es algo que ya se decía en el programa electoral del PP. Sería la vía abierta al llamado cheque-dependencia, un dinero que el Estado da a los ciudadanos para que ellos mismos elijan el servicio que quieran. No es el ciudadano el que elige, sino el centro el que escoge a qué dependiente prefiere acoger. El modelo, ya repetido en educación durante décadas, acaba por distorsionar el sistema de elección.
“Un geriátrico privado siempre cogerá al ciudadano que, además de la ayuda estatal, tiene dinero extra para pagar otros servicios que allí se ofrecen, como podología o peluquería”, explica el presidente de la Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales, José Manuel Ramírez.
En su opinión, un sistema así corre el riesgo de romperse en dos y quedar una vía asistencialista pública para aquellos que menos dinero tienen y otra vía, privada, para los más pudientes. “Rompe el acceso público que prevé la ley, donde las Administraciones deciden a qué centro va cada usuario, y no al revés: parece un sistema menos libre, pero en la práctica la pagan los más pobres”, asegura.
Preocupa también en el sector el nuevo parón anunciado en el calendario de la ley que impedirá a los moderados, que deberían haber entrado este año, incorporarse hasta 2014. “Estamos hablando de los menos graves, sí, pero que le pregunten a las familias que tienen enfermos de alzhéimer en sus primeras fases. Si se trabaja con ellos ahora, con las terapias adecuadas, alargarán su vida y con más calidad. Si no, de aquí a 2014 serán ya dependientes graves, con un alto coste personal y económico”, advierte Ramírez. Los dependientes moderados dictaminados como tal son actualmente, cerca de 400.000.
La revisión del copago, es decir, la aportación del usuario al coste del servicio que recibe también es inquietante. Castilla-La Mancha ha enviado estos días un documento a los centros geriátricos en los que decía que ese copago se debía calcular teniendo en cuenta las rentas de la familia, no solo la del beneficiario, como establece la ley. El Gobierno de Cospedal tachó de “error” ese mensaje enviado y dijo que no es su intención hacer nada parecido. Quizá buscarán otras fórmulas, pero la aportación del usuario se va a modificar y si es para ahorrar no cabe pensar que sea a la baja. Los dependientes aportan alrededor de un 10% al total de la financiación del sistema.
Otra de las medidas mencionadas en el documento hace referencia a las cuotas de la Seguridad Social que el Estado paga por los cuidadores familiares que se dan de alta para desempeñar esa tarea. Son alrededor de 180.000, mujeres en su inmensa mayoría. Eliminar esa cuota de la Seguridad Social podría suponer un ahorro de 350 millones de euros, que es lo ejecutado en el ejercicio anterior. Estas altas se vendieron en su día como la vía para completar cotizaciones y tener en el futuro acceso a una pensión. Eso está ya en riesgo.
Liuba es una de las 63.000 empleadas del hogar dadas de alta en la seguridad social desde que en enero entrara en vigor la nueva ley del trabajo doméstico.Liberio, su empleador, nos cuenta que no leimporta pagar un poco más de la cotización de la seguridad social porque lo hacen por el beneficio de ambos.A Liberio le supone un sobrecoste aproximado de un 20 por ciento. A Liuba después de 5 años en España, tener derecho a 2 pagas extraordinarias, vacaciones y cobertura por accidente. Liuba relata que ha trabajado en muchas casas y que »cuando no tienes contrato, no tienes nada, te tratan de cualquier manera. Pero yo no soy esclava».
Roberto Martín, director de una empresa de servicios domésticos, asegura que ahora, con la nueva normativa, es obligatorio que los empleadores den de alta al trabajador en el régimen general desde la primera hora de trabajo.
Inés empapela Madrid en busca de trabajo. Después de 6 años sin contrato y cotizando por su cuenta, fue despedida. La dueña de la casa se negaba a regularizar su situación.
Inés nos cuenta que ha pedido un contrato y que se haga con el nuevo régimen y que su empleada le dijo que no le interesaba, que se iba a buscar una chica y que no estaba en su presupuesto
La ley no sólo afecta a los empleados del hogar sino a todos los trabajadores que presten sus servicios en el ámbito familiar, como los jardineros o los chóferes particulares. La medida busca aflorar la economía sumergida. El empleador que no haga contrato al trabajador se enfrenta sanciones de hasta 12.000 euros.
Sólo un 3,9% de este colectivo ha sido dado de alta con la reforma socialista
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social está estudiando una nueva batería de medidas que incentive la contratación de los trabajadores del hogar a la vista del poco éxito que está teniendo hasta el momento su integración en el régimen general de la Seguridad Social.
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, podría anunciar hoy mismo esas medidas para su aplicación inmediata durante su comparecencia en la Comisión de Empleo y Seguridad Social en el Congreso, la misma semana en la que está prevista que se aprueba la reforma laboral, según aseguraron fuentes del Ministerio de Empleo.
Fracaso
Los últimos datos correspondientes al mes de enero y presentados por el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, la semana pasada, recogen que sólo un 3,9% (11.398) de los 292.052 empleados o empleadas del hogar procedentes del Régimen Especial del Hogar anterior se han incorporado al Régimen General.
Una de las últimas decisiones del anterior Gobierno socialista fue configurar un plan para que los empleadores tuviesen que dar de alta en la Seguridad Social obligatoriamente a este colectivo. Para ello, quienes figuraban en el régimen especial (como autónomos) deberían pasar al general a la espera de un aumento de cotizantes por el blanqueo de parte del empleo que existe en esta actividad.Sin embargo el resultado bien podría calificarse de un fracaso. Han desaparecido 16.296 personas del régimen especial (a extinguir) y sólo han aparecido 11.398 en el general. Es decir, estadísticamente se ha perdido un 1,65% del empleo y se ha pasado de 296.950 a 292.052 cotizantes.
La nueva ley, que data del 1 de agosto establece un periodo transitorio de seis meses a contar desde enero de 2012, durante el que van a convivir el antiguo Régimen Especial con el nuevo sistema. Este nuevo sistema tiene como característica que la base de cotización depende de la retribución del empleado del hogar. Por cotingencias comunes el tipo de cotización es del 22%.
Durante los años 2012, 2013 y 2014 existirá una reducción del 20% en las cotizaciones por la contratación de las personas que presten servicios en el hogar familiar y queden incorporadas en el Sistema Especial. El obligado al pago es en todos los casos el empleador. En caso de varios empleadores, son responsables cada uno de ellos según las retribuciones que abone cada uno al trabajador.
Características del nuevo sistema
– La Ley 27/2011 del 1 de agosto establecía integrar a los trabajadores del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. Para ello la norma establece un plazo de seis meses a contar desde enero. En base a la nueva norma, la base de cotización depende de la retribución del empleado del hogar. Durante tres años existirá una reducción del 20% en las cotizaciones por la contratación de este tipo de personas. El obligado al pago es siempre el empleador.
El colectivo de trabajadores del hogar, gremio integrado abrumadoramente por mujeres, no ha querido saber demasiado de los beneficios que, en teoría, les reporta uno de los puntos del Pacto de Toledo, reformado hace justo un año por los agentes sociales. Desde el 1 de enero, los casi 300.000 amos de casa integrados en el régimen especial de empleados del hogar no han respondido masivamente a la llamada: solo algo más de 11.000 (menos de un 4%) se ha acogido al régimen general durante el pasado mes de enero.
Los datos fueron desgranados por el secretario de Estado de la Seguridad Social,Tomás Burgos. Los acuerdos firmados por patronal y sindicatos (lo más importante del Pacto de Toledo fue el retraso en la edad de jubilación hasta los 67 años) recogen un cambio notorio: antes, con el régimen especial, solo podían cotizar aquellos trabajadores domésticos que cumplieran 20 horas semanales; ahora el empleado debe cotizar a la Seguridad Social desde la primera hora.
700.000, según la EPA
La medida persigue acabar con una anomalía de orden mayor: los más de 400.000 empleados del hogar no registrados en ninguno de los dos regímenes. La Encuesta de Población Activa (EPA) indica que en España hay unos 700.000 trabajadores domésticos, por lo que se deduce que este es un colectivo abonado a la economía sumergida.
Sea como fuere, a partir del 30 de junio el Régimen Especial se integrará obligatoriamente en el Régimen General. Por lo que, a no ser que pasen a engordar el mercado negro, casi 300.000 amos y amas de casa se incorporarán a ese régimen del que forman parte 13 millones de españoles. Está por ver si el escaso trasvase ocurrido en enero continúa, o si solo ha sido un espejismo.
Serdomas se asocia al Año Europeo del envejecimiento activo y la solidaridad intergeneracional.
2012 es el Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional. Una ocasión para todos de reflexionar sobre el hecho de que los europeos viven ahora más y con más salud que nunca y de asumir las oportunidades que eso representa.
El envejecimiento activo puede dar a la generación del baby boom y a las demás personas mayores del futuro la oportunidad de:
Permanecer en el mercado laboral y compartir su experiencia
Seguir ejerciendo un papel activo en la sociedad
Vivir una vida lo más saludable y satisfactoria posible
También es fundamental mantener la solidaridad intergeneracional en sociedades en las que aumenta rápidamente el número de personas mayores.
El reto para los políticos y los que se ocupan de estas cuestiones será mejorar las oportunidades de envejecer activamente en general y de vivir independientemente, actuando en ámbitos tan distintos como el empleo, la sanidad, los servicios sociales, la formación de adultos, el voluntariado, la vivienda, los servicios informáticos o el transporte.
El Año Europeo quiere concienciar sobre los distintos problemas y las mejores maneras de abordarlos. Pero más que nada, quiere animar a los responsables a establecer objetivos por sí mismos y actuar para alcanzarlos. 2012 debe ir más allá del debate y empezar a producir resultados tangibles.
Llevamos más de 10 años contratando los servicios de serdomás y no podemos decir más que cosas buenas del personal de ayuda en casa y de la gente de la oficina. Limpieza muy profesional.
Después de una experiencia no muy agradable con una persona interna para el cuidado de nuestra madre, contactamos con Serdomas y estamos encantados con el servicio que nos prestan, ademas del trato recibido a la hora de hablar con ellos para hacerles saber nuestras necesidades. Muy contentos y una empresa muy recomendable
Excelente atención de Patricia desde el primer momento. El trato ha sido siempre cercano, profesional y muy humano. Quiero destacar especialmente a Wendy, la cuidadora de mi madre , que demuestra una gran sensibilidad, paciencia y dedicación. Desde el primer día, ambas han combinado profesionalidad con una gran calidez humana.
100% recomendable. Han sido muy profesionales, respetuosos, puntuales, la limpieza ha sido excelente y los precios muy razonables. Los hemos contratado para limpieza intensiva del piso y como estamos tan contentos los vamos a contratar para hacer el servicio de limpieza de mantenimiento semanal.
Contar con los servicios de Serdomas ha sido la mejor decisión que hemos podido tomar en mi familia, nos ayudaron desde el principio con todo, nos asesoraron y tenemos a la mejor persona posible cuidando de nuestros mayores. Cualquier imprevisto, esta cubierto por ellos, nunca te dejan sola y eso es fundamental cuando hablamos de temas tan delicados como poner en manos de un extraño a tus seres queridos. Muy profesionales, cercanos y se involucran muchísimo. ¡SUEPER RECOMENDABLES!
Desde que contraté a Serdomas, he dejado de preocuparme por el cuidado, limpieza y plancha de mi casa. Me decidí a contratarles porque se jubilo la persona que tenía y la verdad que el cambio ha sido como el día y la noche. Me hacen el trabajo en la mitad de tiempo y estoy super contento con los resultado y seriedad con que gestionan todo. Muchas gracias!!
Buenos días. Es un placer y una sorpresa encontrar una empresa como serdomas. Gracias a su profesionalidad y eficiencia de sus trabajadores he conseguido conciliar mi vida laboral como la familiar cosa que hasta ahora me costaba mucho conseguir. Totalmente recomendable.
Conocí a Serdomas en un momento delicado hace 8 años, y desde entonces solo cuento con ellos. Cuidaron a mi padre y a otros familiares hasta su último día. No solo su profesionalidad a nivel asistencial, si no sobretodo su calidad humana. Absolutamente recomendables
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